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你们与别人的培训机构有什么优势?
文章作者:admin 更新时间:2016-06-02 04-25-47

现在社会上很难找到这种以学会独立工作的造价实战培训,有的培训也只是打着实战培训的旗号,与实战培训相差较远,侧重教科书式的理论加上机实操,这只能叫做上机实操,很难学会独立工作,所以一定要选准。你可以从这几个方面进行对比:

第一,是不是拿实际工作的具体项目来做,具体项目是什么,而且不能太简单,要大型复杂,没有修饰过,而且是多个,仿佛练习,因为工作的项目难度都大;

第二,在做项目过程中,都有老师全程陪同指导没有,还是讲完,只是安排做,还有一个核心就是有没有标准样本核对,如果没有,一方面老师自己没有做过这个项目,无法清楚图纸的细节和算量组成,再厉害的老师也是无法很好指导和注重细节完整,所以指导成了空话;另一方面做完后没有标准样本核对,也不知道对不对,没有答案指导和今后工作样本参考,也无法注重细节完整,而且久了也会遗忘,所以标准样本很重要。

第三,是不是只是讲的多,练的少,讲是必须的,起到引导和明了的目的,练是核心,只有保证充足的练习时间才能把讲的变成自己的,而且要大量练才能熟能生巧,才能动手独立工作。如果不具备这些条件就不叫实战,最多叫上机实操。

第四,是不是只是讲软件操作,算量看图套价而已,有没有结合具体的工作模式进行实战编制,我们的目的就是利用这些技术学会怎么工作,不仅仅只是学会技术,比如投标预算怎么做、招标预算怎么做、结算怎么做,变更签证、中期计量怎么做等,不仅需要掌握技术,还要知道这些工作流程、思路和模式的编制细节。

第五,有没有工作指导,比如我们的简历包装和模拟面试就很重要,学会了技术和工作,但是不知道怎么把自己的优势表达出来,不知道怎么来面试、回答专业的问题,都会影响就业,所以我们不仅注重学的知识、技术、工作模式的每个细节,还要注重就业的每个细节,我们口号就是学业为重,就业为王,两手抓。